ユニテグループ

中途
外構工事
No.3720016

一般住宅の外構工事の職人

一般住宅の外構工事の職人

未経験者も大歓迎!
賞与あり・昇給ありの安定収入GET可能〇
新しい環境で腰を据えて働きたい方にピッタリ

募集概要

職種 外構工事(現場作業)

経験不問!年齢不問!
入社前の専門知識は不要です〇
「新しいことに挑戦してみたい方」
「一生モノの知識や経験を積みたい方」
「その道のプロを目指したい、職人に憧れのある方」
そんな方を大歓迎します!

また、経験のある方は即戦力として現場で活躍可能〇
今まで磨いてきたスキルや経験を活かして働きませんか?

雇用形態 正社員

<こんな方大歓迎!>
‐正社員で就職、安定した働きがしたい
‐転職先に悩んでいる(中途採用後活躍できる環境)
‐前職での経験を活かしたい
‐プライベートの時間も大切にしたい

仕事内容

【当社で受注した外構工事の施工】
 
エクステリアとは住宅の外側を取り巻く空間や環境全般のことを指します。
‐土間コンクリート工事
‐ブロック組積み工事
‐アルミフェンス等の組み立て工事
‐植栽工事
‐その他外構工事全般

※前職を考慮し得意な工事を中心にお願いします。
全く経験のない方でも一からお教えしますので、ご安心ください。

給与 月給 / 20万円~35万円

+残業代支給
+通勤手当あり

‐賞与年2回(8月、12月)
‐決算賞与(業績により)
‐昇給年1回(5月)

個人の評価や成長に従った給与体制を目指しています。
又、会社の業績に従った決算賞与等も支給していますので、やりがいを感じられる職場です。

勤務時間 8:00~17:00 / 一部シフト制

‐週休2日制
‐フレックス制

※勤務時間は現場により多少前後する可能性があります

勤務地 〒939-8213 富山県富山市黒瀬285 株式会社グリーングローブ
休日- シフト制(週休二日)
‐大型連休あり(お盆・年末年始)
‐有給休暇(勤続6ヶ月以上年次10日)
‐慶弔休暇あり
福利厚生‐賞与年2回(8月、12月)
‐昇給年1回(5月)
‐社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
必要資格・免許‐普通自動車運転免許
必要経験‐不問
経験者優遇
年齢‐不問
学歴‐高校卒業以上
特徴 賞与あり、昇給あり、残業代支給、交通費支給、社会保険完備、急募、Iターン・Uターン歓迎、車通勤OK、駐車場あり、産休・育休代理、シフト制、有給休暇あり、平日休みあり、未経験・初心者OK、年齢不問、ブランクOK、経験者・有資格者歓迎、20代活躍中、30代活躍中、40代・50代(ミドル)活躍中、ボーナス・賞与あり、OJT

特徴

  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 残業代支給
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 急募
  • Iターン・Uターン歓迎
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 産休・育休代理
  • シフト制
  • 有給休暇あり
  • 平日休みあり
  • 未経験・初心者OK
  • 年齢不問
  • ブランクOK
  • 経験者・有資格者歓迎
  • 20代活躍中
  • 30代活躍中
  • 40代・50代(ミドル)活躍中
  • ボーナス・賞与あり
  • OJT

会社情報

会社名ユニテグループ
設立1996年3月(法人登記)
代表取締役花井 千赴
所在地〒939-8211
富山県富山市二口町1-2-7
グループ会社株式会社ユニテ
株式会社グラニーレ
株式会社グリーングローブ
株式会社オレンジライン
従業員数グループ全体110名(契約社員・パート含む)
平均年齢38歳
事業内容注文住宅設計施工/増改築/住宅メンテナンス/住宅・マンションリフォーム/店舗設計施工リフォーム/不動産業/エクステリア工事/ガーデニング/造園工事/小売業(インターネット通信販売) /卸売業/小売業(店舗販売)/軽貨物自動車運送事業/第1種利用運送事業/一般貨物自動車運送事業/自家用車自動車管理事業/労働者派遣事業/有料職業紹介事業

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個人情報保護方針

方針1.

個人情報の利用の目的をできる限り特定し、当該目的の達成に必要な範囲内で適切に取扱います。また、目的外利用を行なわないための措置を講じます。

方針2.

個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。

方針3.

個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。

方針4.

個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。

方針5.

個人情報の取扱いにあたっては、その情報を提供した本人が適切に関与し得るよう努め、可能な限り正確かつ最新の内容に保つよう努力します。

方針6.

個人情報保護に関する法令を遵守し、また個人情報保護に関する社内規程を定め、継続的な見直しを行い遵守します。

方針7.

個人情報保護に関する苦情及び相談に対応する窓口を設けて、適切に対応するよう努めます。