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知恵・技・心を磨く環境づくり
お客様に向き合うには、まずは自分自身を磨くこと。
福利厚生を整え、社員一人一人を大切にすることで、よりよい仕事が生まれると考えます。
福利厚生を整え、社員一人一人を大切にすることで、よりよい仕事が生まれると考えます。
福利厚生
■昇給年1回(5月)
人事評価制度を導入しており、年1回の昇給のチャンスがあります。
■賞与年2回(8月・12月)
昨年度は賞与・決算賞与を支給しました。
■社会保険完備
雇用、労災、健康、厚生年金
■定期健康診断
年に1度、健康診断を実施します。
■産前、産後、育児休暇
多くの社員が休暇制度を利用しています。
復帰時期や就業時間、勤務日数は相談して決めていきます。
■社用携帯貸与
業務上 携帯電話が必要な社員には社用携帯を貸与しています。
現在の社用携帯電話はiPhone8です。
■交通費支給
各社員の通勤方法に合わせて交通費を支給します。(会社規定あり)
人事評価制度を導入しており、年1回の昇給のチャンスがあります。
■賞与年2回(8月・12月)
昨年度は賞与・決算賞与を支給しました。
■社会保険完備
雇用、労災、健康、厚生年金
■定期健康診断
年に1度、健康診断を実施します。
■産前、産後、育児休暇
多くの社員が休暇制度を利用しています。
復帰時期や就業時間、勤務日数は相談して決めていきます。
■社用携帯貸与
業務上 携帯電話が必要な社員には社用携帯を貸与しています。
現在の社用携帯電話はiPhone8です。
■交通費支給
各社員の通勤方法に合わせて交通費を支給します。(会社規定あり)
各種手当
■時間外手当
■資格手当
■出張手当
■役職手当
■結婚祝い金
■出産祝い金
■資格手当
■出張手当
■役職手当
■結婚祝い金
■出産祝い金
各種制度
■社員表彰制度(年1-2回)
その他
■社員旅行