■昇給 年1回（5月）
　人事評価制度を導入しています。
■賞与 年2回（8月・12月）
　昨年度は賞与・決算賞与を支給しました。
■社会保険完備
　雇用、労災、健康、厚生年金
■定期健康診断
　年に1度、健康診断を実施します。
■産前、産後、育児休暇
　多くの社員が休暇制度を利用しています。
　復帰時期や就業時間、勤務日数は相談して決定します。
■社用携帯貸与
　全社員に社用携帯を貸与しています。
■交通費支給
　各社員の通勤方法に合わせて交通費を支給します。
　(会社規定あり)

■社員表彰制度
　年2回開催される経営計画発表会にて
　活躍が目覚ましい社員やチームを
　表彰しています。