■昇給年1回(5月)
人事評価制度を導入しており、年1回の昇給のチャンスがあります。
■賞与年2回(8月・12月)
昨年度は賞与・決算賞与を支給しました。
■社会保険完備
雇用、労災、健康、厚生年金
■定期健康診断
年に1度、健康診断を実施します。
■産前、産後、育児休暇
多くの社員が休暇制度を利用しています。
復帰時期や就業時間、勤務日数は相談して決めていきます。
■社用携帯貸与
業務上 携帯電話が必要な社員には社用携帯を貸与しています。
現在の社用携帯電話はiPhone８です。
■交通費支給
各社員の通勤方法に合わせて交通費を支給します。(会社規定あり)

■社員表彰制度(年1-2回)