ユニテグループ

中途
施工管理
No.0540260

住宅リフォームの建築施工管理者

住宅リフォームの建築施工管理者

〇経験者大歓迎・未経験も歓迎〇
賞与年2回、昇給年1回、設計

募集概要

職種 リフォーム工事施工管理
雇用形態 正社員

≪こんな方、歓迎します≫

・正社員で就職したい方
・転職に悩んでいる方
・前職の経験を活かしたい方
・休日が少なくプライベートの時間を確保できていない方

仕事内容

ユニテのリフォームでは営業・設計・コーディネート・施工管理と担当業務をハッキリと決めています。

工事に入るまでにはすべての仕様が決定していますので、施工管理に集中した仕事ができます。
大切な業務は安全管理・原価管理・工程管理など施工管理の基本的業務をより確実に行なって頂く事です。

担当頂く工事は小さな住宅リフォームから、住宅全体のリフォ―ムまでと様々です。

※住宅の修繕的な工事は別の部署が担当しますので施工管理の担当にはなりません。

工事はお客様が入居中の場合も少なくありません。その際は、お客様の生活への影響を最小限に抑えるために細やかな気配りも大切です。この工事中の細やかな気配りが、お客様の満足度に直結しますので施工管理の重要な仕事の一つとなります。

ユニテへの入社に際し、中途入社の方もこれまでの経験や条件を考慮して給与を決定していますので、無理なくユニテへの転職が可能です。もちろん初めて施工管理に挑戦する方も大歓迎です。

又、会社の業績により決算賞与等の支給もありますので、とてもやりがいを感じられる職場です。

給与 月給/20万円~35万円

※現職の給与、条件を考慮し決定いたします。
・賞与年2回(8月、12月)
・昇給年1回(5月)
・残業代支給
・交通費支給(定額支給)
・一人暮らし限定家賃補助(一定条件有)

勤務時間 シフト制(週休2日制)/8:00~17:00

施工管理の職種は土日、祭日が休日の中心になりますが基本的にシフト制なのでお客様に合わせて勤務時間や出勤日を変更して頂く場合もあります。
また業務効率を上げるためにスマホを利用した現場管理ツールの使用や直行、直帰も可能としており、会社での作業を減らしていますので過度な残業にはなりません。

勤務地 〒939-8211 富山県富山市二口町1-2-7 株式会社ユニテ
休日・シフト制
・週休2日制
休暇・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
手当・賞与年2回(8月、12月)
・昇給年1回(5月)
・残業代支給
・交通費支給(定額支給)
・一人暮らし限定家賃補助(一定条件有)
福利厚生・賞与年2回(8月、12月)
・昇給年1回(5月)
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・退職金制度
・結婚・出産祝い金
・資格手当
・ユニテグループ内での 社員割引
・メンタ
必要資格・免許・普通自動車免許
必要経験・不問(未経験OK)
・経験者優遇
年齢・不問
学歴・既卒・第二新卒歓迎
・高校卒以上
特徴 賞与あり、昇給あり、残業代支給、交通費支給、社会保険完備、急募、Iターン・Uターン歓迎、車通勤OK、駐車場あり、産休・育休代理、シフト制、有給休暇あり、平日休みあり、未経験・初心者OK、年齢不問、ブランクOK、経験者・有資格者歓迎、20代活躍中、30代活躍中、40代・50代(ミドル)活躍中、ボーナス・賞与あり、OJT

特徴

  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 残業代支給
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 急募
  • Iターン・Uターン歓迎
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 産休・育休代理
  • シフト制
  • 有給休暇あり
  • 平日休みあり
  • 未経験・初心者OK
  • 年齢不問
  • ブランクOK
  • 経験者・有資格者歓迎
  • 20代活躍中
  • 30代活躍中
  • 40代・50代(ミドル)活躍中
  • ボーナス・賞与あり
  • OJT

会社情報

会社名ユニテグループ
設立1996年3月(法人登記)
代表取締役花井 千赴
所在地〒939-8211
富山県富山市二口町1-2-7
グループ会社株式会社ユニテ
株式会社グラニーレ
株式会社グリーングローブ
株式会社オレンジライン
従業員数グループ全体110名(契約社員・パート含む)
平均年齢38歳
事業内容注文住宅設計施工/増改築/住宅メンテナンス/住宅・マンションリフォーム/店舗設計施工リフォーム/不動産業/エクステリア工事/ガーデニング/造園工事/小売業(インターネット通信販売) /卸売業/小売業(店舗販売)/軽貨物自動車運送事業/第1種利用運送事業/一般貨物自動車運送事業/自家用車自動車管理事業/労働者派遣事業/有料職業紹介事業

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個人情報保護方針

方針1.

個人情報の利用の目的をできる限り特定し、当該目的の達成に必要な範囲内で適切に取扱います。また、目的外利用を行なわないための措置を講じます。

方針2.

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方針3.

個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。

方針4.

個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。

方針5.

個人情報の取扱いにあたっては、その情報を提供した本人が適切に関与し得るよう努め、可能な限り正確かつ最新の内容に保つよう努力します。

方針6.

個人情報保護に関する法令を遵守し、また個人情報保護に関する社内規程を定め、継続的な見直しを行い遵守します。

方針7.

個人情報保護に関する苦情及び相談に対応する窓口を設けて、適切に対応するよう努めます。